障害年金の申請は難しい？受給へのポイントと社労士に相談するメリット

病気やけがで障害が残り、日常生活や仕事に支障が出ている場合、「障害年金」を受け取れる可能性があります。しかし、制度が複雑で「自分は対象になるのか」「何から始めればよいか分からない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。 今回は、日本年金機構の案内をもとに、障害年金の手続きのポイントと、専門家である社会保険労務士（社労士）に依頼するメリットについて解説します。

1.障害年金を受給するための基準

障害年金を受け取るためには、日本年金機構が定める「障害年金の認定基準」や「障害年金の等級表」に該当している必要があります。 どのような状態が対象になるのか、ご自身の症状が等級に当てはまるのかを正確に把握することが、受給への第一歩です。

2. 申請手続きの壁と「診断書」の重要性

障害年金の手続きには、多くの書類が必要です。特に、医師に作成してもらう「診断書」は審査において非常に重要な役割を果たします。 日本年金機構のサイトでも「医師の方へ（診断書の作成）」という項目があるように、医療機関との適切な連携が求められます。しかし、日常生活の困りごとを医師に正確に伝え、実態に即した診断書を書いてもらうことは、慣れていないと難しい場合があります。

3. 社労士に依頼するメリット：手続きを代理人に委任

障害年金の請求手続きは、ご自身で行うだけでなく、「代理人に手続きを委任する」ことも認められています。 社会保険労務士は、年金制度の専門家として日本年金機構のウェブサイトでも案内されている存在です。
社労士に依頼する主なメリットは以下の通りです。
• 複雑な手続きの代行： 書類の準備や提出を任せることで、精神的・身体的な負担を軽減できます。
• 適切な書類作成のサポート： 認定基準を踏まえたアドバイスを行い、受給の可能性を高めます。

まとめ：まずは専門家にご相談を

障害年金の制度は複雑ですが、適切な手順を踏めば、生活を支える大切な基盤となります。 ご自身だけで悩まず、まずは専門家である社労士にご相談ください。当事務所では、障害年金に関するご相談や手続きの代行を承っております。